Colloque du 27 février 2003 - Paris (9h30 - 17h30)
Salle de conférence, Tour Mirabeau 1er étage, 39-43 quai André Citroën, Paris 15e, Métro Javel

Organisé à l'initiative de la DARES

Le travail, les compétences, les formes d’emploi, les relations entre acteurs sociaux : tout se transforme dans les entreprises, au rythme frénétique de la mondialisation de la concurrence et de l’explosion des technologies de l’information et de la communication. C’est du moins ce qui ressort des discours d’experts ou d’acteurs souvent mis en avant par les médias.

Mais on manque d’outils pour évaluer précisément l’ampleur et les conséquences de ces changements. Cette journée d’étude vise à faire connaître divers travaux menés récemment sur ces thèmes par la DARES et des chercheurs qu’elle a sollicités pour exploiter l’enquête «Relations professionnelles et négociations d’entreprise» (ou enquête «REPONSE») menée en 1999 auprès de 3000 responsables d’entreprises, de 1800 représentants du personnel et de 10 000 salariés.
Certains de ces travaux constituent le dossier central du dernier numéro de la revue Travail et emploi (n°93, janvier 2003 / bon de commande au format pdf).

Comment se nouent aujourd’hui les relations entre les acteurs du triangle « salariés – représentants du personnel – direction » ? Quels changements apportent la montée en puissance des investisseurs financiers ou la généralisation des innovations technologiques ? Les pratiques de gestion des ressources humaines ont-elles vraiment intégré la « logique compétence » ? La flexibilité des salaires est-elle généralisée ?

Sur toutes ces questions la journée proposera des approches éclairantes, nourries de la pluralité des points de vue des acteurs interrogés.

Ouvrir la boite noire des relations sociales dans l'entreprise (9h30 - 12h30)
Président de séance : Jacky Fayolle, directeur de l'IRES

• L'enquête REPONSE : une course d'obstacles révélateurs
Anna Malan, DARES

• Dirigeants, représentants du personnel, salariés : regards croisés
Patrick Zouary, IRES

• Marchés financiers et participation des salariés
Antoine Reberioux, Université de Paris X

• Les représentants du personnel en action
Daniel Furjot, DARES

Innovations dans le travail et Management social (14h00 - 17h30)
Président de séance: Jean-Denis Combrexelle, directeur des relations du travail

• Les "styles" de relations professionnelles
Antoine Bévort, GRIS-Rouen

• TIC et motivation des salariés
Dominique Peyrat-Guillard et Nathalie Samier, LARGO-Angers

• La gestion des compétences : vraie innovation ou trompe-l'oeil ?
Thierry Colin et Benoît Grasser, GREE-Nancy

• Politiques salariales : un écart entre discours et pratiques
Jocelyne Barreau et Delphine Brochard, LESSOR-Rennes

• Innovations dans le travail et précarité des emplois
Thomas Coutrot, DARES

Téléchargement des textes des intervenants au format pdf (nécessite Acrobat reader)

• Dirigeants, représentants du personnel, salariés : regards croisés (Patrick Zouary)

• Marchés financiers et participation des salariés aux décisions (Antoine Rebérioux)

• REPONSE 98, Institutions représentatives du personnel et régulation sociale dans l’entreprise (Daniel Furjot)

• Innovation et styles de relations professionnelles, une explication par le réseau et le capital social (Antoine Bévort)

• TIC, implication des salariés et climat social (Dominique Peyrat-Guillard et Nathalie Samier)

• La gestion des compétences : vraie innovation ou trompe-l'oeil ? (Thierry Colin et Benoît Grasser)

• Les politiques de rémunération des entreprises : diversification, individualisation et segmentation (Jocelyne Barreau et Delphine Brochard)

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