A l'heure où la prévention des risques professionnels devient une priorité des politiques de santé publique, le rôle des entreprises est évidemment décisif. Dans beaucoup de cas, les coûts des accidents ou maladies professionnelles sont importants mais largement sous-évalués, en particulier concernant leur impact sur le fonctionnement de l'entreprise. Nombre de responsables d'entreprise savent que la prévention représente un coût mais aussi que l'amélioration des conditions de travail est une condition d'une performance durable. Au-delà de l'entreprise, les coûts et impacts sociétaux sont aussi très importants et aujourd'hui encore mal connus.
Mais comment passer de l'intuition à l'argumentation économique ? Que se passe-t-il dans les entreprises qui ont mis en place une telle démarche d'évaluation ? Quelles expériences à l'étranger ? Comment passer du coût pour l'entreprise au coût sociétal ? Quelles relations entre les indicateurs des conditions de travail et les indicateurs usuels de gestion de l'entreprise ?

Le colloque organisé par l'Anact et la Dares le vendredi 2 décembre à Paris vise à faire le point sur ces expériences, à expliciter les rapports entre les conditions de travail et la performance, et à dégager des pistes de recherche et d'action pour l'avenir.

Textes à télécharger

Contributions des intervenants (au format pdf) :

Approche économique de la problématique des troubles musculo-squelettiques; Des coûts aux risques stratégiques
Michel Pépin, Essor Consultants & Dominique Fauconnier, ITG Consultants

Théorie économique et prévention des risques professionnels
Pierre-Yves Geoffard, Cepremap, Paris

Ergonomie et GRH, quelle convergence pour changer la condition du travail ?
François Hubault, Université Paris 1

Les normes ergonomiques aux États-Unis : leçons d'un échec
Valérie Thomas & Annie THébaud-Mony, Inserm, Villejuif

Le coût des mauvaises conditions de travail :
une charge pour la société, une perspective pour les entreprises
Ernst Koningsveld, TNO, Pays-Bas


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